SİYASİ ÇATIŞMA YÖNETİMİ
04 Şubat 2015 Çarşamba 00:14
Çatışma, birbirleriyle çelişen çıkarlara, görüşlere veya hedeflere sahip taraflar arasında ortaya çıkar.
Hepimiz çatışmalı bir yaşam sürdürüyoruz. Bu nedenle çatışma her yerdedir; ailemizde, işimizde, ulusumuz da ve dünyamızda. Bastırılmış duyguları, gergin sessizlikleri ve gözle görünmeyen streslerin oluşmasının ana nedeni çatışmalı ortamlardır.
Böylece kişiler “birbirinin” değil, “durumun” üstesinden gelmek için el ele verip sorunla mücadele ederler. Çatışmanın ekip ruhunu bozmasına izin vermezler. Bu da ekipteki insanların bu çatışma ortamından etkilenip olumsuz düşünmelerini en az seviyeye indirir.
Lakin karmaşa ve çatışma ortamları bir dizi, ‘’pazarlama-satış’’ faaliyetidir. Eğer bu konuda başarılı olmak isteniyorsa o zaman iyi lider şarttır. Yapılan her şey profesyonel olmalıdır.
Çatışmadan kaynaklı olan bir sorunu profesyonel siyasi bir lider çok iyi geri dönüşler alabilir.
Acaba siyasi liderler, başarıları her şeye olumlu bakarak, fikirleri onaylayarak, sürekli pozitif olarak mı elde ederler? Bence ekibi sürekli öven bir lider başarılı olamaz. Düşünsenize herkes her şeyi beğenirse gelişim, daha iyisini yapma dürtüsü, nereden tahrik alır?
Siyasetçinin böyle bir dürtüsü olması için bir çatışma ortamında olması gerekir. Yani onu eleştirenler olmalı, ona yanlış yapıyorsun diyen olmalı. Eğer böyle insanlar yoksa yanında siyasilerin, onun her yaptığını onaylayan insanlar olacak ve yaptıklarının hepsinin doğru olduğunu söyleyen etrafı “yalaka” tiplerle dolacak ve “Daha iyisini yapma” dürtüsünü hissedemeyecek.
Başarısızlık farklı düşüncelerin birbirleriyle savaşıyla giderilir ve gücüne güç katmak isteyenler bu tartışma ve çatışma ortamından faydalanmayı bilmelidir.
Olumsuz her şeyden ders almayı bilen, olumlu ve olumsuz her olaydan ders alan ve ekibini bu anlamda dinç tutan değil midir?
Her siyasetçinin bu anlamda iyi bir lider, iyi bir gözlemci, hızlı karar verici olup, ekibini enerjik tutmakla mükelleftir. Olumsuzluklardan ders almak, bunu ekibine ve hedef kitlesine iyi anlatmayı becerecek yeteneğe sahip olmak zorundadır.
YAZARIN DİĞER YAZILARI
- CENNETİ KOLAY MI SANDIN!
- 28 ŞUBATIN KAYIP GENÇLERİ
- OHAL'de TEMİZLİYORUZ
- İDARELİ KULLAN
- ZOR BU İŞLER
- KANTİNCİ GELDİ HANIM!
- UCUZ SİYASET
- TOPARLANIN, ÇALIŞIYORUZ
- SUÇLU BULUNDU KAMURAN ÖZDEN!
- GAZAMIZ MÜBAREK OLSUN
- KOALİSYONDA KAN UYUŞMAZLIĞI ÇÖZÜMSÜZLÜĞÜ
- 7 HAZİRAN VE ÖLÜ TOPRAĞI
- KOD ADI: KOALİSYON
- HERKES KONUŞUR O YAPARDI
- AK PARTİ GENEL MERKEZ BAK SANA LAFIM...
- AKILLI İNTERNET, UYGULAMALAR ve SİYASET
- SİYASET = İLETİŞİM
- NARSİSİZMİN SİYASETE ETKİSİ
- SİYASETİN MARKASI OLMAK
- TARZ-I SİYASET
- ABİ DEME LAZIM OLUR!
- ADAY ADAYLARININ İHTİYAÇLARI
- POLİTİKADA S.W.O.T ANALİZİ
- İSLAMOFOBİ NE DEMEK?
- AH ŞU GENÇLİK OLMASAYDI !
- KARDAN ADAM
- MAĞRİFET İLTİFATA TABİDİR AHMEDİM …
- HAYALET PAZARLAMANIN SİYASİ BOYUTU
- SİYASET ÜSTÜ DÜŞÜNMEK
- FİLMLERİNİ YERİM!
- GENEL MERKEZ KARMAŞASI
- SİYASETTE EKİP FAKTÖRÜ
- POLİTİK İMAJ
- VE DEMOKRASİ SINAVI
- SİYASİ PAZARLAMANIN ÖNEMİ
- BAŞARISIZLIK = BAŞARI
- YALAKALIK, SİYASET VE İNSAN ÜÇGENİ
- GÜNÜMÜZ HASTALIĞI: YALAKALIK
- SİYASİ PROPAGANDA
- SİYASİ PATRONAJ
- SİYASETİN AMERİKANLAŞMASI
- TECRÜBELER